外企的办公室应该怎么装修？很多公司在发展起来的时候，都会想着如何采用外国企业的装修风格来充实自己的一些不一样的。其实国外的一些办公室装修都是，注重一点就是员工的需求。

很多情况下，在国内基本上考虑不到这点，怎么说呢？国外的企业基本上都会采用员工离职后才有下一家公司的一些推荐信，来考察这个员工是否比较好，是否值得录用。而国内的只要简历上，或者说郭森年限符合这个需求，基本上就可以招聘入职，这个就两者各有优势，

上各有力泰。不过如果按照长久的来说，国外的那种员工的方式，根据老东家之前的诉说，推荐信，根据之前的一些，我只对推荐些，可以看得出公司采用这种方式，第一是看他在之前的一家公司的一首歌，印象，其实就是看他之前公司对他的一些评价，咱们不说一些恶劣的公司，就说一般正常的公司都会给一个客观的评价，也会能证明你这个人在之前的一家公司，自己的为人处世，各个方方面面。

咱们扯远了，咱们接下来接着说咱们外企办公室装修需要注意哪些点，就是咱们看过谷歌的办公室吧，就是首先员工的私密点。员工的一些日常生活，

一些日常工作都是在办公室里边儿办理的，基本上他们自己也需要有一些自己私密上的一些东西，不需要他们同事之间去偷窥，偷偷去触摸的，所以说咱们设计的时候一定要考虑如何保护好我们之间的距离，像比如说工会各个工位有一定的。避开旁边或者是其他上下左右后，这些员工时候能够看到。其次就是办公室的整体风格。

很多情况下，很多事情集中在一起的话。咱们办公室装修就会变得很麻烦，很啰嗦，尤其是在物业那方面，但是咱们要把这些东西都排除在外，咱们要针对性的就是执着，办公室装修的时候一定要简洁，一定要简洁。还有就是咱们办公室装修空间的一些规划是否合理是否达到一定的比标准。其实咱们说这么多，其实归根到底爱情的办公室主要是针对人，人性化这边安排比较合理，而咱们国内的一些风格，国内的一些企业，多数都是一些老的想法，就是我花钱聘你，然后你就正常的工作，上班注意办公环境，如果你觉得不好，那你就换开。如果你觉得好，你就，继续待在这里。反正我你来这边是上班的，不是享受的，这也是中国自古以来的就是，买卖合同。不会考虑太多的人性化，这也减少了很多不必要的麻烦。您看您适合哪种？