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打造优质办公环境
办公室设计的首要任务是满足用户的使用功能。只有满足了使用功能,才能谈精神要求。
办公室设计的第二个任务是满足使用者的精神需求:
①办公室设计方案要充分体现用户的企业文化特征或文化背景特征。前者是指公共建筑的室内设计,后者是指家庭装修的室内设计。
②室内设计方案要为设计的空间创造一种与空间使用功能相适应的心理氛围。比如家里的客厅,要让人感觉温馨,有家的感觉;医院环境要给患者一种健康宁静的心理感受。
③室内设计方案要适应使用者的审美观点。一方面根据用户的审美要求和能力修改设计和方案;另一方面,设计师有义务向用户宣传前卫的美学思想和设计理念。办公室设计应遵循美学原则。用美学原理表达设计方案是最基本的原则,也是室内设计师要把握好的一个基本原则。但是,目前我国很多室内设计师把美的概念理解为设计的全部,或者过分强调设计方案美的因素,这是一种观念上的误区。
首先,办公室设计要考虑背靠墙壁,无论是老板还是员工,背靠墙壁,有背景,能够得到老板的必要和支持。有人说过,我们的办公空间大,不能靠墙。然后决定坐西北到西北,还是坐西北到西北。
一般的中型企业,为了提高工作效率,节省空间,方便员工交流,会划分部门,根据员工的工作职责、工作性质、使用要求等要求,对各个区域的布局进行装修设计。老板们作为公司的主要领导,有没有良好的办公环境,对决策效果和管理水平有很大的影响,因为领导的工作对公司的生存和发展起着重要的作用。此外,公司领导办公室在保守公司秘密和传播公司形象方面发挥着特殊的作用。
因此,办公室装饰公司为领导设计的办公室具有以下特点:
1.相对封闭:一般一个人有单独的办公室。很多公司把高层领导的办公室安排在办公楼的顶层或者办公空间平面结构的最深处,目的是营造一个安静、安全、不受打扰的办公室。
2.工作方便:一般应将接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策人员办公室的地方。很多公司董事或经理办公室都建在套房里,接待室或秘书办公室都安排在外面。
相对宽敞:除了考虑使用稍微大一点的办公空间之外,一般会使用较短的办公家具,主要是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚了人的思维,会导致心理焦虑等问题。
好了,这就是关于办公室装修布局的设计要点概念介绍。希望能帮到你!